Ühine Tehisintellekti Oskuste Alliansiga

Koostööprojekt The Artificial Intelligence Skills Alliance (ARISA) avab oma uksed, et anda huvilistele võimalus liituda projekti konsortsiumiga Assotsieerunud Partnerina. See eriline staatus võimaldab partneril aktiivselt osaleda projekti tegevustes, saada ligipääs kõikidele projekti ressurssidele ja anda oma panus Euroopa tehisintellekti oskuste arengusse.

Kes võib saada ARISA projekti Assotsieerunud Partneriks?

Vastus on lihtne – kõik organisatsioonid, kes soovivad vähendada tehisintellekti oskuste puudjääke Euroopas ja töötavad selle nimel, et tagada oskuslik ja tulevikule suunatud tööjõud. ARISA kutsub osalema nii avaliku kui ka erasektori organisatsioone, sõltumata nende suurusest. Assotsieerunud partneriks võivad saada näiteks koolitusasutused, akrediteerimis- ja sertifitseerimisasutused, sotsiaalsed partnerid, kaubanduskojad ja liidud. Erinevate partnerite kaasamine on alliansi edukusele määrava tähtsusega.

Miks peaksin liituma Assotsieerunud Partnerina?

Assotsieerunud Partnerina saate aktiivselt kaasa lüüa projekti tegevustest ja saada otsene ligipääs kõikidele ARISA projektimeeskonna poolt välja töötatud ressurssidele ja materjalidele. Alliansiga liitudes laiendate oma professionaalset võrgustikku ja saate võimaluse edendada oma koostööd tehisintellekti valdkonna ekspertidega üle Euroopa. See on suurepärane võimalus tõsta oma organisatsiooni ja selle tegevuste nähtavust ja edendada enda püüdlusi tehisintellekti oskuste arendamisel.

Kuidas saada ARISA projekti Assotsieerunud Partneriks? Assotsieerunud Partnerina liitumise protsess on lihtne. Kogu vajaliku teabe saate ARISA kodulehelt. Alustuseks tutvuge, millistesse projekti tegevustesse on teil võimalik panustada ning otsustage, mil määral on teil võimalik projekti enda aega panustada. Vastavalt teie enda soovile on teil valida sobiv panustamise tase. Seejärel täitke veebis olev ankeet ja jääge ootama ARISA meeskonna tagasisidet.

ARISA paljastab kriitilised AI-oskuste puudujäägid Euroopa tööjõuturul

ARISA (Artificial Intelligence Skills Alliance) on avastanud kriitilise lõhe tehisintellektiga seotud tööturuvajaduste ning praeguste haridus- ja koolitusvõimaluste vahel. Projekti eksperdid on välja töötanud tehisintellektioskuste vajaduste analüüsi (The AI Skills Needs Analysis), milles on esile toodud nii kõige nõutumad tehnilised AI-oskused kui ka pädevused inimestele, kes tegelevad näiteks AI-teenuste osutamise ja regulatsiooniga.

Euroopa Liidu poolt rahastatud ARISA projekt on avaldanud põhjaliku, tööturule orienteeritud aruande tehisintellektioskuste praeguste ja tulevaste vajaduste kohta. See aruanne on ühtlasi aluseks uue Euroopa AI-oskuste strateegia kujundamisel.

Tehisintellektioskuste vajaduste analüüs keskendub mitte ainult tehnilistele profiilidele, nagu masinõppe insenerid, vaid ka AI-lähedastele spetsialistiprofiilidele, sealhulgas äri- ja tehnoloogiajuhtidele ning poliitikakujundajatele. Selline laiendatud fookus tagab, et ARISA saab avada tehisintellekti potentsiaali kõigi jaoks.

Aruanne põhineb erinevatel andmekogumismeetoditel, et kõige täpsemalt analüüsida Euroopas enimnõutavaid tehisintellektioskusi ja -ameteid. Ühe sammuna uuriti hetkelist töörutuvajadust analüüsides tehisintellektipõhise vahendi abil 7 600 tööpakkumist üle Euroopa. Samuti analüüsiti enam 400 valdkonna spetsialisti poolt vastuseid uuringu raames saadetud küsimustikule, analüüsiti 240 artiklit, 770 õppeprogrammi ning viidi läbi fookusgrupid 145 AI-eksperdiga kokku 12 ELi riigis[1].

Analüüsi tulemusena tuvastati 3 prioriteetset ametiprofiili, millel prognoositakse nii lühikeses kui pikas perspektiivis kõige kiiremat nõudluse kasvu: masinõppe insenerid (sh NLP-insenerid ja masinnägemise insenerid), andmeteadlased ja andmeinsenerid.

Uuringust selgus ka, et:

  • Esile on kerkimas AI juht- ja tugipositsioonid, kusjuures kõige enam nähakse vajadust tehisintellekti strateegide, tehisintellekti eetikaspetsialistide ja tehisintellekti kvaliteedikontrollijate järele.
  • Poliitikakujundajad vajavad suuniseid, et saavutada tõhus ja tasakaalustatud tehisintellekti kasutuselevõtt nii rahvusvahelisel kui ka riiklikul tasandil. Nad toetuvad tehisintellekti nõunikele, kes ühendavad sügavamad teadmised ja oskused tehisintellekti valdkonnas ning teadmised poliitikast või ettevõtlusest.
  • Tehisintellekti nõustajatel on vajalikud teadmised AI-riskijuhtimisest, seotud juriidikast ja regulatsioonidest, tehisintellekti rakendamise strateegiatest ja AI-vahendite kasutuselevõtust.
  • Väga piiratud on täiend- ja ümberõppe võimalused sellistele vasttekkinud rollidele nagunäiteks prompt engineering. Taoliste oskuste arendamiseks mõeldud programmid peavad olema paindlikud ja modulaarsed, et neid oleks võimalik vastavalt vajadusele kiiresti ajakohastada ja arendada.

Kõiki Tehisintellektioskuste vajaduste analüüsi tulemusi saab lugeda siit: Laadige aruanne alla.

ROHKEM TEAVET PROJEKTI KOHTA
ARISA website I Twitter I LinkedIn

Meediapäringutele vastab Wiktoria Orlowska, projekti kommunikatsioonijuht, DIGITALEUROPE – wiktoria.orlowska@digitaleurope.org

Lisateavet saab aadressil info@aiskills.eu | aiskills.eu

Projektist

Tehisintellektioskuste liit ARISA kiirendab töötajate, tööotsijate, ettevõtete juhtide ja poliitikakujundajate täiend- ja ümberõpet tehisintellektiga seotud ametitesse, et avada Euroopa uutele ärivõimalustele. Tegemist on neli aastat vältava rahvusvahelise projektiga, mida rahastatakse Erasmus+ programmi raames.

Projekti koordineerib DIGITALEUROPE ning projektis on tegevad 16 partnerit ja 4 assotsieerunud partnerit, kellel on põhjalikud kogemused tehnoloogia, koolituse ja kogukonna edendamise valdkonnas. Samuti aitab projekti eesmärke saavutada laiaulatuslik võrgustik, mis koosneb erinevatest sidusrühmadest, sealhulgas haridus- ja koolitusettevõtetest, kutseandjatest ning AI valdkonda ja digitaalset ökosüsteemi esindavatest ühendustest.

Rahastatud Euroopa Liidu poolt. Väljendatud seisukohad ja arvamused on ainult autori(te) omad ega pruugi kajastada Euroopa Liidu või Euroopa Hariduse ja Kultuuri Rakendusameti (EACEA) seisukohti ja arvamusi. Euroopa Liit ega EACEA ei vastuta nende eest.


[1] Iirimaa, Hispaania, Holland, Poola, Sloveenia, Eesti, Belgia, Itaalia, Ungari, Kreeka, Prantsusmaa, Saksamaa.

ESSA avaldab 3 raportit, mis aitavad kavandada ja arendada tööturuvajadustele vastavaid tarkvaraalaseid õppeprogramme

Õppekavade ja õppeprogrammide loomine ja ajakohastamine tarkvaraspetsialistidele on just lihtsamaks muutunud. ESSA (European Software Skills Alliance) on avaldanud 3 raportit, mis aitavad suunata tööturuvajadustele vastavate haridus- ja koolituspakkumiste kavandamist ja arendamist.

Raportite kogumik toetab organisatsioone ja õppeasutusi haridus- ja koolituspakkumiste loomisel või ajakohastamisel vastavalt turunõudlusele[1]. See on hea uudis ka õppijate jaoks, kes saavad leida ja läbida asjakohaseid ja ajakohaseid õppeprogramme kõige nõutavamate tarkvararollide jaoks.

Taustaks

Euroopas on umbes 9 miljonit IKT-spetsialisti. Digitaalse kompassi (Euroopa Komisjon) 2030. aasta eesmärkide saavutamiseks on vaja tööturule lisaks 11 miljonit IKT-spetsialisti. Samal ajal kasvab ka Euroopa tarkvarasektor ning vaja on rohkem tarkvaraspetsialiste – 45% küsitletud organisatsioonidest hindab, et nad vajavad järgmise viie aasta jooksul (2021) rohkem arendajaid. ESSA soovib pakkuda vahendeid ning tööriistu, mida on vaja selleks, et rahuldada nõudlust tarkvaraoskuste ja -spetsialistide järele.

ESSA kohta

ESSA on rahvusvaheline projekt, mida rahastatakse programmi Erasmus+ raames. Projekti eesmärgiks on edendada tarkvaraoskusi ja nende omandamist Euroopas ning viia haridus- ja õppeprogrammid vastavusse turunõudlusega.

ESSA partnerid I ESSA assotsieerunud partnerid I Twitter I LinkedIn


[1]Europe’s most needed software roles and skills. (2021). European Software Skills Alliance (ESSA).

[2]European Quality Assurance Reference Framework for Vocational Education and Training.

[3]Standards and Guidelines for Quality Assurance in the European Higher Education Area (ESG). (2015).

Rahvusvaheline koostööprojekt ARISA kiirendab AI täiend- ja ümberõpet Euroopas

Kakskümmend organisatsiooni on pannud jõud kokku rahvusvahelises koostööprojektis ARISA (Artificial Intelligence Skills Alliance) selleks, et kiirendada tehisintellekti (AI) täiend- ja ümberõpet erinevatele profiilidele (töötajad ja tööotsijad, organisatsioonide juhid ning poliitikakujundajad).

Tehisintellekti (AI) transformatiivne potentsiaal avab Euroopale uusi võimalusi, alates protsesside automatiseerimisest kuni talentide arendamise ning töökohtade loomiseni. Tehisintellekti tehnoloogiad võivad oluliselt mõjutada selliseid tööstusharusid nagu rahandus, tervishoid, tarneahelad, tootmine või haridus.

Täna kasutab Euroopa Liidus tehisintellekti lahendusi vaid 8% ettevõtetest[1]. Üks suurimaid takistusi tehisintellekti kasutuselevõtul organisatsioonides on puudujäägid oskustes[2] . DIGITALEUROPE’i poolt juhitud Erasmus+ projekti ARISA eesmärgiks on vähendada tehisintellekti oskuste puudujääki, suurendanda tehisintellekti kasutuselevõttu ja selle kasu ühiskonnale.

ARISA pakub välja uue lähenemisviisi oskuste arendamisele, et tagada inimkeskne ja usaldusväärne AI

Nii alusteadmised kui tehnilised pädevused ja oskused on ülimalt olulised, et inimesed ja ettevõtted saaksid kasutada ning kujundada usaldusväärseid AI-põhiseid teenuseid ja lahendusi, mis tooksid kasu digitaalsele ökosüsteemile ja kogu ühiskonnale.

ARISA eesmärgiks on vähendada tehisintellekti oskuste puudujääki EL’i turul, selgitades välja tänased ja tulevased pädevuste puudujäägid konkreetsetel ametikohtadel, näiteks ärijuhtide, tehnoloogiajuhtide, tehnoloogiaspetsialistide ja poliitikakujundajate jaoks. ARISA vajaduste analüüsi aruanne (valmib 2023. aasta alguses) toob välja konkreetsed tööturuvajadused seoses tehisintellektiga seotud ametiprofiilide ning vajalike oskustega.

Projekt vältab neli aastat, mille jooksul (2022-2026) töötab ARISA projekti meeskond välja Euroopa tehisintellekti oskuste arendamise strateegia, milles määratletakse konkreetsed strateegilised eesmärgid ja meetmed tuvastatud oskuste puudujääkide kõrvaldamiseks, sealhulgas lühi- ja pikaajaline tegevuskava. Samuti töötatakse projekti käigus välja õppekava ja õppeprogrammid (EQF 4-8), et anda töötajatele, tööotsijatele, ärijuhtidele ja poliitikakujundajatele teadmised ja oskused, mis on vajalikud kaasava ja inimkeskse tehisintellekti toetamiseks.

Avatud ja koostööl põhinev tehisintellekti oskuste kogukond

ARISA on disainitud viisil, mis võimaldab teha koostööd avaliku ja erasektori huvirühmadega nii kohalikul kui Euroopa tasandil, et tagada kõrgeima kvaliteediga tulemused ning toetada tööjõu oskuste parandamist ja ümberõpet. Suurema eesmärgina edendab projekt tehisintellekti oskuste kogukonda, mis on osa Euroopa Komisjoni juhtalgatusest “Pact for Skills“.

Projekti koordineerib DIGITALEUROPE ning projektis on tegevad 16 partnerit ja 4 assotsieerunud partnerit, kellel on põhjalikud kogemused tehnoloogia, koolituse ja kogukonna edendamise valdkonnas. Samuti aitab projekti eesmärke saavutada laiaulatuslik võrgustik, mis koosneb erinevatest sidusrühmadest, sealhulgas haridus- ja koolitusettevõtetest, kutseandjatest ning AI valdkonda ja digitaalset ökosüsteemi esindavatest ühendustest.

ROHKEM TEAVET PROJEKTI KOHTA

ARISA website I Twitter I LinkedIn

Projektist

Tehisintellektioskuste liit ARISA kiirendab töötajate, tööotsijate, ettevõtete juhtide ja poliitikakujundajate täiend- ja ümberõpet tehisintellektiga seotud ametitesse, et avada Euroopa uutele ärivõimalustele. Tegemist on neli aastat vältava rahvusvahelise projektiga, mida rahastatakse Erasmus+ programmi raames.

Meediaküsimuste korral võtke ühendust aadressil info@aiskills.eu | aiskills.eu

Rahastatud Euroopa Liidu poolt. Väljendatud seisukohad ja arvamused on ainult autori(te) omad ega pruugi kajastada Euroopa Liidu või Euroopa Hariduse ja Kultuuri Rakendusameti (EACEA) seisukohti ja arvamusi. Euroopa Liit ega EACEA ei vastuta nende eest.


[1] European Commission, Digital Economy and Society Index 2022

[2] IBM, Global AI Adoption Index 2022

Projekti partnerid

ESSA kogukond soovib tuua tööjõuturule rohkem tarkvaraspetsialiste

ESSA (European Software Skills Alliance) projekti raames on loodud tarkvaraoskuste kogukond, mille eesmärgiks on ühendada inimesed ja ettevõtted, et üheskoos vastu astuda sektori tööturuvajaduste ning täiend- ja ümberõppega seotud väljakutsetele.

Inimesed on ESSA kogukonna keskmes. Meie eesmärgiks on anda kõlapinda inimestele, kes harivad, koolitavad või töötavad koos tarkvaraspetsialistidega, aga ka tarkvarasektoris töötavatele inimestele ning kõikidele, kes on teemast huvitatud.

Kogukond tugineb ühistele huvidele ning jagatud teadmusele. Kõik saavad öelda sõna sekka ning oma teadmisi ja kogemusi jagada. Kogukond on abivahendiks neile, kes soovivad õppida tarkvaraoskuste omandamise kohta, kuid ka platvormiks neile, kes soovivad jagada oma kogemusi, nippe ja parimaid praktikaid personalijuhtimisest ja karjääriplaneerimisest.

Kogukonna liikmetel on võimalus:

  • Saada põhjalik ülevaade tarkvaraoskuste turuvajadustest ja väljakutsetest erinevates EL-i riikides.
  • Arendada sidemeid mõttekaaslastega, jagada väljakutseid ning ühiselt luua konkreetseid lahendusi.
  • Õppida EL-i parimatelt ekspertidelt, kes täna tarkvaraoskuste arendamisega tegelevad.
  • Olla osa kogukonnast, mis inspireerib ning loob väärtust.

Liitu ESSA tarkvaraoskuste kogukonnaga LinkedIn’is.

Kogukond on loodud ESSAprojekti raames. Erasmus+ poolt rahastatud projekti eesmärgiks on välja töötada ning ellu viia uuenduslik ja turuvajadustel põhinev lähenemine tarkvaraarenduse õppele.

ESSA Partnerid I ESSA Ühinenud partnerid I Twitter I LinkedIn

Kuidas efektiivselt kasutada ESSA tarkvararollide haridusprofiile selleks, et tehnoloogia arenguga sammu pidada?

Tarkvarasektor areneb kiiresti ja tööandjad otsivad vabade ametikohtade täitmiseks üha rohkem tarkvaraspetsialiste. Samuti on oluline, et ettevõtete töötajad oleks kursis uusimate tehnoloogia arengutega, mistõttu on täiend- ja ümberõpe hädavajalik.

Selleks, et vastata tööjõupuudusele turuvajadustele vastava haridusega, on ESSA projekti meeskond tuvastanud peamised tarkvararollid, mille vastu on suur nõudlus – arendaja, DevOpsi ekspert, lahenduste arhitekt, testimise spetsialist ja tehniline (tarkvara) spetsialist.

Antud rollid aitavad viia tööandjate vajadused vastavusse hariduslike terminitega. Pädevused, oskused ja teadmised, mis on vajalikud tarkvararollis edu saavutamiseks, on seeläbi integreeritud mõõdetavate õpitulemuste kogumisse.

ESSA on koondanud üheksa haridusprofiili, mis hõlmavad viit tarkvararolli erinevatel kvalifikatsioonitasemetel alates kutseharidusest ja täiendkoolitusest kuni bakalaureuse- ja magistriõppeni.

2022. aasta ESSA haridusprofiilid EQF tasemete järgi

Kuidas saavad erinevad huvigrupid haridusprofiilidest kasu?

  • Tööandjad – haridusprofiilid tagavad, et sellekohase õppeprogrammi läbinud isikutel on vastava tarkvararolli täitmiseks vajalikud pädevused. Uute töötajate värbamisel või töötajate täiend- või ümberõppe võimaluste kaalumisel on need kasulikud vahendid töövalmiduse hindamiseks ning lünkade (teadmistes ja oskustes) tuvastamiseks.
  • Haridusasutused – haridusprofiilid aitavad viia olemasolevad programmid vastavusse tarkvararollide uute tööjõunõuetega ja suurendavad lõpetajate atraktiivsust tööjõuturul. Programmide kavandamisel või ajakohastamisel saab neid paindlikult kasutada, et täita hariduspakkumises olevaid lünki.
  • Koolitusettevõtted – haridusprofiilid aitavad paika panna koolitusteekonda vastava tarkvararolli pädevuste saavutamiseks. Samuti aitab see muuta õpirada konkreetsemaks ja isikupärasemaks, hinnates ja täiendades õppijate baasteadmisi, -oskusi ja -pädevusi, et pakkuda nende ümberõppe- ja karjääriväljavaadetele vastavat õpet.
  • Tarkvarasektori töötajad – tarkvaravaldkonna uuendustega kursis olemine nõuab pidevat õppeprotsessi. Haridusprofiil aitab sektori töötajal kõrvutada oma pädevusi tööandjate ootustega ning kindlaks teha, millised oskused vajavad arendamist selleks, et olla tööturul atraktiivne.
  • Karjäärivahetajad ja tarkvaraspetsialistiks pürgijad – Tarkvaravaldkond on kiiresti kasvav ja arenev sektor, mis pakub palju karjäärivõimalusi. Haridusprofiilid aitavad suunata otsustusprotsessi karjääri planeerimisel ning hinnata oma olemasolevaid oskusi ning arendamist vajavaid lünki pädevustes, mis on vajalikud tarkvararollis edukas olemiseks.

ESSA projekti haridusprofiilidega on võimalik lähemalt tutvuda SIIN.